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  • 三分公司工会为困难职工开展爱心帮扶活动  [2015-12-31]

    在三分公司有这样两位困难职工,一位职工的爱人不幸罹患脑瘤,连续两次接受脑部手术治疗,出院后一直病卧在家,靠他在身旁照料,由于其爱人无正式工作,医治疾病给这个家庭造成了沉重的经济负担。同时,其女儿才刚上大一,正是需要开支大笔读书费用的时期。一头是病卧在床的爱人,一头是刚上大一的女儿,使这位职工在生活和经济上都面临了巨大的困难。另一位职工的爱人身患肺癌,随时面临... [阅读全文]

  • 上海分公司组织青年开展劳动竞赛   [2015-12-31]

    近日,上海分公司开展了一场别开生面的劳动竞赛。本次竞赛由上海分公司工会牵头,团总支组织,分为松江、海安项目两个赛点,35岁以下项目管理人员共计21人参加。 本次劳动竞赛的主题是:“理论与技术,两手抓,两手都要硬”,分公司以“某工程内墙面抹灰大面积空鼓(以60%空鼓率为例)”为切入点,让参赛队员针对这一起质量事故,结合各自岗位经验,找出原因并分析、... [阅读全文]

  • 装饰公司团总支开展青年课堂及青年业务能力考核  [2015-12-10]

    为进一步落实公司团委《青年学习制度》,全面实施装饰公司《青年业务能力考核方案》,装饰公司团总支于12月7日开展了主题为“综合项目管理系统运用”的青年课堂,邀请公司技术中心罗成为青年们授课,并于课后进行了青年业务能力考核。此次考核岗位包含工长、内业资料员、材料员等三个方面,考核内容以新工艺、新技术与综合项目管理系统的具体使用为主,成都地区相关岗位青年参加了此次... [阅读全文]

  • 公司召开2015年青年座谈会   [2015-11-27]

    搭建沟通平台 倾听青年心声 为进一步搭建好公司青年与公司领导的沟通交流平台,掌握公司青年员工的思想动态,引导青年树立积极向上的思想意识,11月20日上午,公司团委组织召开2015年公司青年座谈会,公司董事长、党委书记范晓晋出席会议并讲话,公司人力资源部、党委工作部负责同志到会并与青年作交流。来自公司基层各单位、机关、项目部的共32名青年职工... [阅读全文]

  • 安装分公司开展青年沙龙  [2015-11-12]

    随着《幸运飞艇_幸运飞艇投注软件-幸运飞艇平台【官方授权】青年学习制度》的不断深入落实,为发挥典型引领的作用,带动分公司青年将重心放到自身素质能力提升上来,近日,安装分公司团总支在公司团委和分公司党政领导的部署下,联合分公司预算科开展了一次主题为“立足岗位创辉煌典型引领更远航”的青年沙龙,分公司预算科、各项目部从事工程造价相关岗位的20余名青年参加。 此次沙龙,一方面为了表彰先进,树立... [阅读全文]

  • 六分公司开展内部项目现场观摩交流会  [2015-10-29]

    相互学习 共同进步 为加强分公司内部的学习交流,不断提升项目管理水平,10月16日,六分公司团总支联系分公司工程部开展了内部项目观摩学习活动。分公司党总支书记、主任工程师、项目经理、主办工长、机关青年员工共计二十余人参加。 此次参观的四川大学锦城学院行政办公楼项目安全文明施工形象良好,现场管理有序,现场施工规范,从整体到细节,都体现出了该项目较高... [阅读全文]

  • 公司青年亮相西南西北八省(区)建筑业贡献杯  [2015-10-16]

    10月11日至14日,西南、西北八省(区)贡献杯联赛表彰大会暨青工工作研讨会在成都召开,团省委、省国资委、集团等领导出席会议。来自陕、晋、甘、滇、黔、新、川、渝等省(区)建工集团的167名青年代表参加会议,会议的召开给为期一年的西南西北八省区建筑业贡献杯联赛画上了一个圆满句号。 联赛期间,公司青年及青年群体立足岗位、勇于创新、甘于奉献,在本单位的生产经... [阅读全文]

  • 四分公司南充碧桂园项目开展劳动竞赛  [2015-10-14]

    为了提高四分公司南充碧桂园项目钢筋班组的质量安全意识,促进项目施工安全、质量、进度、文明施工工作的有效推进,在四分公司工会的指导下,结合南充碧桂园项目施工情况,项目部近期在钢筋班组中开展了历时一个月的劳动竞赛。 为确保劳动竞赛顺利开展,项目部成立了由项目班子牵头的考评小组,以加强对竞赛活动的指导、检查和监督。同时,项目部对此次劳动竞赛进行了大力宣传,在... [阅读全文]

  • 二分公司召开2015年青年座谈会  [2015-09-22]

    ——围绕施工生产主线 搭建有效沟通平台 根据公司团委的工作部署,为增强分公司项目各岗位青年职工的沟通力度,拓宽青年职工的工作思路,进一步提高项目青年的综合管理素质。9月11日,二分公司在成艺雅居项目举行了2015年青年座谈会。公司预结算中心负责人、分公司党政负责人、项目经理代表及青年职工代表参加座谈会。 会上,青年职工代表以项目实际工作流程为线索... [阅读全文]

  • 公司开展青年业务能力考核工作   [2015-09-21]

    近日,公司团委联合人力资源部开展了公司人力资源管理相关岗位青年业务能力考核工作,此次考核是在公司各级团组织贯彻落实公司《青年学习制度》的大背景下,开展的又一次公司级青年业务能力考核工作。共有来自公司机关、分公司、项目部从事人力资源管理相关岗位的29名青年参加了考核,范围覆盖至四川、重庆地区。 据悉,此次考核内容涵盖了公司关于人力资源管理的相关规章制度、... [阅读全文]